一是抓好安排部署，層層傳遞壓力。委黨委高度重視黨風廉政建設工作，與業務工作同研究、同部署、同檢查；先后3次向市委、市紀委主要領導匯報黨風廉政建設工作；年初召開專題會議，做全面部署，先后召開10次黨委會專題研究黨風廉政建設工作。

　　二是抓好制度建設，夯實責任基礎。有序推進懲防體系建設、廉政風險防控工作，先后完善制度40余項，確保各相工作在制度的框架內運行；分五個層次簽訂黨風廉政責任書，構建了橫向到邊縱向到底的責任網絡體系；完善細化了黨委、紀委、分管領導及科室責任清單，建立臺賬，銷賬式管理，督促責任落實，夯實責任基礎。

　　三是抓好宣傳教育，提高拒腐防變意識。通過狠抓宗旨教育、警示教育、專題培訓等方式，認真貫徹落實中央、省、市相關要求，及時傳達十九大及習近平系列講話精神，為廣大干部思想上豎起了紅線，鑄牢了底線。

　　四是創新工作模式，作風建設有成效。從2016年起，創新引進第三方行風測評機制，對全市二級以上醫院進行行風測評，建立了以患者就診流程為一個周期，覆蓋急診、門診、一級醫技室、住院和出院‘五位一體’的患者滿意度調查網絡。經數據分析，2017年前三季度全市被調查患者的綜合就診滿意率為89.75%。通過以上舉措，我市在省衛生計生委對21個市（州）衛生計生系統政風行風群眾滿意度測評中排名逐年上升，在2015年、2016年分別位居全省第一和第二位，內江衛生計生系統行風建設工作得到了廣大群眾的高度認可，今年先后兩次在全省進行了經驗交流。

　　五是抓好監督考核，獎懲逗硬見實效。通過開展年終目標檢查、黨風廉政建設專項督導及對節假日遵規守紀情況的檢查，有力促進黨風廉政建設目標任務的完成，截止目前，未發現有違反中央八項規定、省市十項規定的情況

　　六是選好用好干部，營造選人用人良好風氣。委黨委鮮明選人用人導向，嚴格落實干部管理制度，嚴格干部監管，建立干部廉政檔案，先后對150余名領導干部分“五個層次”開展廉政談話。市直單位22名黨政主要負責人及委機關26名中層干部向委黨委、紀委述責述廉，促進黨風廉政“一崗雙責”的落實。

　　七是主動配合完成紀檢體制改革。市衛生計生委嚴格落實好紀委關于“派”的權威和“駐”的優勢要求，毫無條件的堅決支持派駐紀檢組的工作，全力為派駐紀檢組開展工作提供服務和保障，確保派駐紀檢組在我委工作的順利開展。

　　八是堅決反對腐敗。截止11月底，市衛計委紀委共收到省衛計委紀檢組、市紀委轉來及群眾直接投訴舉報信件48件，市本級立案審查5起，結案4起，處理3人。